Ich habe in Hannover Sozialpädagogik und Management studiert – eine Kombination, die mir sowohl fundiertes fachliches Wissen als auch einen breiten Blick auf Systeme, Strukturen und Menschen ermöglicht. Dieses Studium hat meine professionelle Haltung geprägt: lösungsorientiert, reflektiert und stets daran interessiert, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Beruflich begleite ich seit vielen Jahren große und kleine Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten. Dabei richte ich meinen Fokus immer auf ihre Bedürfnisse, Ziele und Entwicklungswünsche und wir erarbeiten gemeinsam in Gesprächen die nächsten Schritte, die für sie stimmig und umsetzbar sind.

Der kommunikative Austausch auf Augenhöhe bildet dabei die Grundlage meiner Arbeit. Mit Empathie, Klarheit und einer echten Haltung des Zuhörens öffne ich Räume, in denen sich Menschen sicher genug fühlen, ihre Themen anzuschauen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Diese langjährigen Erfahrungen haben mich gelehrt, dass jeder Mensch einzigartig ist und dass wir dann am meisten erreichen, wenn wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen und vorhandene Potenziale bewusst in den Blick nehmen. Genau hier setzt meine Arbeit an: Menschen darin zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden, klare Entscheidungen zu treffen und ihre Handlungsfähigkeit zu stärken.

In meiner Ausbildung an der RAUEN Akademie habe ich ein breites Spektrum an Coaching-Kompetenzen und Methoden erworben, die es mir ermöglichen, Klient:innen ganzheitlich zu begleiten. Die integrative Herangehensweise vereint unterschiedliche Ansätze und praxiserprobte Werkzeuge, um Lösungen zu entwickeln, die individuell passen, wirksam sind und nachhaltig wirken.

Inneres Team – Klarheit im Inneren, Stärke im Außen

Mit dem Konzept des Inneren Teams unterstütze ich Klient:innen dabei, innere Konflikte zu erkennen, aufzulösen und mit neuer Klarheit Entscheidungen zu treffen.

Als zertifizierter LINC® Personality Profiler Coach begleite ich Klient:innen dabei, ihre Persönlichkeit besser zu verstehen. Der LPP ist ein ganzheitlicher Persönlichkeitstest, der Charakter, Motive und Kompetenzen erfasst. Basierend auf dem psychologischen Standardmodell der BIG FIVE ermöglichen die individuellen Ergebnisse einen neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit. In Verbindung mit Training oder Coaching dienen sie als Ausgangspunkt für echte und nachhaltige Weiterentwicklung

Die Weiterbildung zum RAUEN Analyzer® Coach hat meine Expertise in Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung gezielt vertieft.
Mit diesem wissenschaftlich fundierten Instrument gewinnen wir klare Einblicke in:

• Ihre Stärken und Ressourcen

• Ihre Verhaltensmuster und Denkmuster

• Ihren Kooperations- und Arbeitsstil

• Ihre inneren Antreiber und Grundbedürfnisse

• Ihre Stressquellen und Strategien zur Balance

Diese Diagnostik schafft die Grundlage für:

• Maßgeschneiderte Coaching-Maßnahmen, die exakt zu Ihnen passen

• Gezielte Entwicklungsimpulse für Ihre Führungsrolle oder berufliche Position

• Schnelle, nachhaltige Ergebnisse durch klar fokussierte Arbeit an relevanten Themen

Der RAUEN Analyzer® macht sichtbar, wo Sie stehen und zeigt, wie Sie Ihre Potenziale gezielt einsetzen, um Veränderungen wirksam zu gestalten.

Für die FHM - an den Standorten Hannover und Berlin bin ich als Dozentin tätig und begleite Studierende in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung. In verschiedenen Modulen arbeiten wir gemeinsam an Themen, die für ihre zukünftige berufliche Praxis zentral sind. Der Austausch auf Augenhöhe und die analytische Auseinandersetzung mit praxisrelevanten Fragestellungen bereichern nicht nur den Lernprozess der Studierenden, sondern fließen auch wirksam in meine eigene Arbeit als Coach ein.

Als Dozentin begleite ich pädagogische Fach- und Leitungskräfte auf ihrem Weg, Führung bewusst zu gestalten und Zusammenarbeit wirksam zu fördern. Meine Schwerpunkte liegen auf Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation, Teamentwicklung und persönlicher Haltung im beruflichen Kontext. Ich lege Wert darauf, theoretisches Wissen in greifbare, praxisnahe Anwendungen zu übersetzen. So, dass Teilnehmende ihre Erkenntnisse unmittelbar im Alltag nutzen können. Ich setze auf die Akteur:innen in der frühkindlichen Bildung, die Wandel zulassen, Qualität fördern und in unsicheren Zeiten Stabilität schaffen.

Als Dozentin für das nifbe – Niedersächsisches Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung arbeite ich an Themen, die für Führungskräfte heute zentral sind. In meinen Seminaren und Workshops vermittle ich wissenschaftlich fundierte Inhalte und praxisnahe Werkzeuge, die Leitungspersonen in ihrer täglichen Arbeit stärken.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den aktuellen Herausforderungen im Feld: Personalgewinnung und -bindung, wirksame Führung in komplexen Systemen, der Umgang mit Change-Prozessen sowie die Gestaltung von Transformations- und Entwicklungsphasen innerhalb von Teams und Organisationen.

In meiner Arbeit geht es darum, Führungskräften Raum zu öffnen, um ihre Rolle zu reflektieren, Strategien weiterzuentwickeln und Handlungssicherheit zu gewinnen, sowohl im Umgang mit ihren Teams als auch im Kontext institutioneller Anforderungen und gesellschaftlicher Veränderungen.

Durch die Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen, klarer Struktur und praxisnahen Impulsen unterstütze ich Leitungskräfte dabei, Herausforderungen souverän zu meistern, Ressourcen gezielt einzusetzen und nachhaltige Entwicklungen anzustoßen.